首批31家券商业绩全部预增!国泰海通、中国银河激烈角逐,中金公司止跌回升

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6家头部券商归母净利润接近或涨超5成,国泰海通中国银河激烈角逐

在首批披露业绩预告的券商中,6家头部券商率先“打头阵”,归母净利润均实现接近或涨超5成,显现头部在市场回暖背景下的绝对实力。

其中,国泰海通预计上半年实现归母净利润152.83 亿元~159.57亿元,同比增长205%到218%;扣非归母净利润69.12亿元~73.96亿元,同比增加52%到62%。

这是国泰海通并表后的首份半年度成绩单,两个财务指标之间的非经常性损益差额,为此前并购案中产生的约90亿元负商誉。在忽略上述影响后,国泰海通的扣非归母净利润增长超过5成,但其70亿的规模并没有与中国银河拉开太大差距。

中国银河预计,上半年实现扣非归母净利润63.60亿元~67.99亿元,同比增长44%至54%。中国银行紧跟国泰海通这艘券商“航母”开启激烈角逐,头部券商排位战已然打响。

截至目前,中信证券尚未披露半年度业绩预告。不过其一季度的扣非归母净利润已达到64.37亿元,与国泰海通的半年度扣非归母净利润相当,或仍将保持券商“一哥”的地位。

其余4家头部券商国信证券、中信建投、申万宏源、中金公司中,申万宏源归母净利润增幅最高,超过9成。

具体来看,国信证券预计上半年实现归母净利润47.8亿元~55.3亿元,同比增长52%到76%;中信建投预计实现归母净利润44.30亿元~45.73亿元,同比增长55%到60%;申万宏源预计实现归母净利润41亿元~45亿元,同比增长92.66%到111.46%;中金公司预计实现归母净利润34.53亿元~39.66亿元,同比增长55%到78%。

国信证券上半年50亿元左右规模的归母净利润,创下了其自2016年中报以来的最高纪录,全年归母净利润或有望重回百亿。此外,中金公司上半年归母净利润也实现了自2022年中报以来的首次增长,一扫过去三年的阴霾,为全年的业绩表现做好铺垫。

探究头部券商业绩增长的原因,6家券商均表示经纪业务实现增长,中国银河、中信建投、申万宏源、中金公司均表示自营业务及投行业务实现增长。

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中小型券商迎来春天,9家归母净利润增长翻倍

如果头部券商是行业的“门面”,中小型券商则是行业整体变化的最佳写照。

除头部券商外,其余26家中小型券商上半年也预计全部实现归母净利润增长,其中22家增幅超过5成,9家增幅超过100%,国联民生、华西证券更是预增超过1000%。这与去年同期出现的普遍大幅下滑形成强烈对比,中小型券商正在迎来春天。

国联民生预计,上半年实现归母净利润11.29亿元,同比增长1183%;华西证券预计实现归母净利润4.45亿元~5.75亿元,同比增长1025.19%到1353.90%。

从背景来看,上述两家券商均受市场环境影响,去年同期的基数较低。其中,国联证券去年同期归母净利润仅有8700万元,而华西证券仅有3900万元。今年,国联民生实现并表,经纪、投行、自营业务均出现增长,华西证券则是通过提升资产质量,进而推动归母净利润同比大幅增加。

多家中小型券商表示,公司的经纪、自营业务均实现增长。此外,东方证券、中泰证券表示,公司资产管理业务实现增长,也是本轮仅有的两家资管业务增长的券商。

资管业务向来是东方证券的优势业务,在券业中起步最早,近十年来长期保持在行业前十。截至目前,东方证券旗下的资管子公司有东证资管、东证资本和汇添富基金。

对比之下,中泰证券的资管业务属于后起之秀,其2022年的资管业务手续费净收入仅有5.52亿元,到了2024年已大幅增长至20.69亿元,跻身行业前五,超过东方证券。

2023年,中泰证券成功收购万家基金股权,持股比例上升至60%,并实现并表。目前,中泰证券旗下的资管子公司包括中泰资本、中泰资管和万家基金。

多家券商迎人事变动,变动中寻求增量

无论是过去的2024年,抑或是2025年以来,券业内部整体仍处于动荡期。在首批预增的31家券商中,就有超过一半出现高管更迭。

比如去年以来,中信建投前后迎来新任总经理金剑华、新任董事长刘成;东方证券副总裁“财富管理女将”徐海宁因个人原因离任;国海证券董事长何春梅因工作调动原因离任;国盛金控正在招聘新国盛证券未来总经理。

有公司内部出现高管变动的券商人士向时代周报记者表示,领导调整后,公司内部也花了不少时间去适应,也有部门的核心职能被转移至其他部门的情况。该人士表示,当下内部磨合仍是关键课题。

近日,方正证券公告,副总裁徐子兵因退休辞去公司的所有职务。一个月前,副总裁袁玉平因个人原因离职。今年5月,方正证券原副总裁姜志军接棒何亚刚,担任总裁职务。目前,方正证券副总裁人数从原来的8名减至5名。

时代周报记者还获悉,下半年还有一家省属券商将迎来人事变动,董事长即将到达退休年龄,有望由在任总裁接任。接近该券商的相关人士向时代周报记者表示,上半年公司受人事变动影响,内部一直在进行调整。今年公司不仅要在人事变动中完成过渡,还要完成并购、并表任务,最重要的是业绩不能“掉线”。

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