做生意的人常讲“天狂有雨，人狂有祸”，这话放在香港富二代古汉宁身上，再贴切不过。谁能想到，两年前他面对讨薪员工撂下的狠话，如今竟一字不差地应验在自己身上。

2023年，古汉宁因为发不出工资，被员工堵在公司大楼里。他不慌不忙，反而对秘书轻描淡写地说：

“让他们去仲裁呗，一审二审慢慢来，拖到最后说不定公司破产，钱都不用我还了。”

这话听起来嚣张，却也透着一丝天真。他大概没想到，法院的清算会来得这么快、这么彻底。

2025年9月，上市公司亿晶光电发布公告，原实际控制人古汉宁所持有的公司股权，已全部被法院处置完毕。他持股归零，彻底“裸奔”出局。

这些股权，是他父亲古耀明在2019年花了整整30亿元买下来的，原本指望能成为家族转型的“金母鸡”。

谁料到，交到儿子手里不过四年，不仅没孵出蛋，连鸡窝都赔了个精光。

古汉宁是个标准的“房二代”。他1993年出生，香港永久居民，父亲古耀明是广东河源人，80年代毕业于武汉测绘科技大学，是那个年代少见的高材生。

古耀明赶上深圳大开发的浪潮，从测绘技术员干起，慢慢拉起一支施工队，1996年在布吉拿下第一块地，创立了“勤诚达”。

这家公司后来在深圳房企中排进前六，尤其擅长旧城改造，业务一度拓展到广州、长沙。

旧改这行当，周期长、垫资大，对资金链极其敏感。2017年左右，古耀明察觉到地产行业风向有变，开始寻找新出路。他选中了光伏行业，盯上了亿晶光电。

谈判谈了两年，2019年，他终于以30亿元拿下亿晶光电的控制权，本想自己先带路，再逐步交给儿子。

没想到，2020年一场风波打乱了计划——深圳龙岗区一位副区长被调查，而古耀明早年正是在龙岗起家。

虽然他最后有惊无险，但这场风波加速了他的交班。2021年，28岁的古汉宁正式接手公司。

古汉宁接手时，房地产行业已进入下行周期。但他不信邪，认为这只是短期波动，不但不该收缩，还应该“抄底”。

抄底需要钱，可勤诚达当时已经借不到什么钱。于是，古汉宁做了一个致命的决定：用亿晶光电的股权，为地产板块的融资做担保。

这个决定，等于把父亲好不容易从地产篮子里拿出来的“鸡蛋”，又塞了回去。

结果可想而知。地产没抄到底，勤诚达反而崩得更快。到2023年，公司连工资都发不出了，这才有了文章开头员工围堵讨薪的那一幕。

而亿晶光电的股权，也因为担保连带责任，被法院轮候冻结。债主们纷纷上门，官司一场接一场。

古汉宁当年对员工说“仲裁慢慢来，破产就不用还钱了”，没想到法院真的来了，但不是帮他逃债，而是帮债主讨债。

从2023年开始，他持有的亿晶光电股权被陆续冻结。2024年底，法院启动司法拍卖。可惜光伏行业也不景气，股权几次流拍，直到2025年9月才全部处置完毕。

30亿买来的公司，四年时间被全部清零，古汉宁完美演绎了什么叫“富不过三代”。

有人可能觉得，古汉宁失败是因为他年轻、没经验。但更深层的原因，或许出在他的态度和能力上。

公开资料显示，古汉宁2018年时25岁，仍在加拿大西蒙菲莎大学读本科。25岁还没毕业，难免让人怀疑他的学习能力和责任心。

也许有人会说，中国很多老板也没读多少书，不照样成功？

但我们要看清楚，那些“没读书”的老板，大多是因为当年没条件读书，而不是有书不想读。他们在商战中摸爬滚打，练就了极强的学习和应变能力。

反观古汉宁，有最好的教育资源、最完整的接班计划，却连最基本的风险隔离都没做到。

还记得2023年，北京石榴集团的老板在一次媒体沟通会上当场下跪，发誓用生命保障投资人权益。不管最后结果如何，至少他展现了负责的态度。

而古汉宁面对讨薪员工，却是一副“你们随便告，我无所谓”的姿态。这种态度，不仅寒了员工的心，也让外界对他的经营能力彻底失去信心。

企业的生死，往往不在于外部环境多差，而在于老板有没有担当、有没有能力。

商场如战场，不管你爹是谁，最终要靠真本事说话。