专题:2026亚布力论坛创新年会
7月3日-4日,2026亚布力论坛创新年会在上海市举行。本次创新年会的主题是“创新驱动智启未来——十五五蓝图与企业机遇”。

亚布力中国企业家论坛轮值主席,滴灌通创始人、主席李小加在演讲中表示,企业家群体,既是AI未来最大的受益者、推动者,可如果把握不当,也会成为AI最大的受害者。
他指出,想要看懂AI革命,就要抓住尚未被充分挖掘的核心突破口,AI真正独一无二的价值,是第一次给企业创始人、老板赋予专属杠杆。
他谈到,过去所有技术,赋能对象都是工人、管理者、销售,企业家思考战略、预判风险、制定发展方向,整套想法都要通过金字塔层级逐层传递落地。
“这也是企业家最孤独的根源。看似手握庞大团队、完善组织落地想法,但个人思考精力有限,和管理层沟通存在损耗,一层一层传递下来,信息不断衰减。这也是过去企业习惯制定五年、十年、十五年长期规划的根本原因。”他说。
而今天,AI第一次给企业创始人带来真正的变革机会。很多老板谈及AI布局,只安排IT部门简单落地工具,或是交由管理层推进,这两种方式都无法抓住AI核心价值,管理层甚至会成为拥抱AI路上的阻碍。老板的决策位置是孤立的,管理层核心职责是承上启下,AI却能让企业家独处办公时,随时调动上百位顶尖人才级别的智能助手,二十四小时全天候待命,协同研讨方案、落地执行、指正漏洞,全天完成过去数月才能敲定的战略决策。
他指出,往后评判一家企业、尤其是民营企业能否成功,标准十分清晰:老板是否还单纯依赖高管层层汇报。如果依旧依靠线下汇报,说明根本没有真正拥抱AI。核心战略决策,必须由老板结合AI共同完成,只有创始人清楚企业核心问题,才能向AI精准提问。
“老板要学会直面孤独,依靠AI智囊团攻克世上最孤独、最难落地的战略决策,随时获取反馈、每日迭代调整。AI革命本质是革新企业家的思维模式,如果老板依旧依赖他人代为运用AI,依靠管理层传递信息完成决策,你的企业一定在智启未来的全新浪潮里,没有立足之地。”他说。
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