9月1日起，社保新规来了，关系到每个人，一定要认真看看。

今天，最高人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。这里面的核心内容是：任何“不缴社保”的约定均无效，而且是违法的。

其实，用人单位不缴社保一直是违法的，只是在现实中有些争议，或者是很多劳动者不懂维权。现在最高法发布这个解释，算是再次做出说明，并且从9月1日起开始实施。

这里分为两种情况，一种是用人单位为了降低用工成本，不给员工缴纳社保。很多刚入职场的年轻人，对社保不重视，觉得不交也可以，每个月还不用扣钱，这让一些用人单位违法不缴社保。

另一种是劳动者为了多拿钱，主动放弃缴纳社保，还和用人单位签了协议，然后用人单位每月支付社保补助。

不管是哪种情况，都是违法的，用人单位最先受到处罚。不但要补缴社保，还要支付经济赔偿，劳动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支付半个月的工资。

其实，这个强制缴纳社保，更多的是强制用人单位。即便是劳动者主动要求放弃社保，并且和用人单位签订了“自愿放弃社保”协议。劳动者依旧可以要求解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济赔偿。

所以，用人单位不要再冒这个险了，不给员工缴社保，就是你们的错。在9月1日之前，赶紧把员工的社保补缴上，避免承担支付解除劳动合同经济补偿的责任。

当然，对于劳动者来说，也别想着多拿点钱，不缴社保不但违法，而且得不偿失。

多少灵活就业人员，想找个单位帮忙缴社保，都找不到。现在有单位帮忙缴社保，多好的事情，要知道单位可是出大头，养老保险单位交16%，个人只需要交8%。

交社保的好处太多了，医保马上就可以用，职工医保报销比例70%，能节省不少钱。失业了还可以领失业金，帮忙交医保。如果你不缴社保，就领不到失业金。

还有工伤、生育保险，生孩子几乎不用钱。养老更不用说了，很多人灵活就业养老保险交不起，只能交城乡居民养老保险，到退休后，养老金的差距非常大。

城乡居民养老保险按最高档交，退休后，一个月养老金也就1000多元。交职工养老保险，怎么样都有个两三千。

职工社保是最划算的一种，个人交的少，最后领的多，比城乡居民养老保险，灵活就业养老保险都好太多，如果不交，那真的是得不偿失。